離職防止・定着率向上ツール【2026年1月版】 資料請求ランキング

日々のモチベーション管理に加え、退職者のデータを分析し、現社員と照らし合わせて離職予兆の検知を実現。科学的な離職防止を実現します。

目に見えない従業員の心理状態や特性、組織カルチャーをサーベイで可視化。多角的な分析・AIによるサポートで結果も活用しやすく、エンゲージメントの高い組織づくりをサポートをします。

ビズリーチ独自の機能で社員のやりがいをグラフで可視化！ 「なんとなく雰囲気が良くない…」を数値化し組織課題を特定します。 退職傾向分析も簡単にできるため、離職率改善にもつながります。

従業員エクスペリエンス（EX）やエンゲージメントを定量的に可視化し、離職防止や定着率（エンゲージメント）向上を実現するHRBrainが提供する組織診断サーベイです。

『ラフールサーベイ』は組織の課題を可視化し、離職防止・定着率向上につなげるツールです。 課題の把握、豊富な対策サービス、徹底的なサポートにより、ご担当者さまの負担を軽減します。

「カオナビ」なら、定期的なサーベイや分析で離職兆候をキャッチし、早期にケア可能。 従業員満足度の向上や離職率改善に。

社員の心の健康状態を可視化し、ケアが必要な社員を把握することができるクラウドサーベイです。休職や離職のリスクを早期発見し、ケアが必要な社員をフォローすることでや離職を予防します。

従業員のメンタルヘルスとエンゲージメントを可視化する組織診断ツールです。統合型人事データベースで、労務・評価などの多様な人事情報とサーベイ結果を掛け合わせて分析することが可能です。

社員のコンディションをサーベイで見える化し、離職の予兆を検知。さらに、その結果を一人ひとりの性格情報と掛け合わせることで、次に取るべき具体的な打ち手が明確になります。

従業員が体調や気分などを登録し、AIが表情分析やサーベイ結果から「元気度」をスコアリング。管理職のフィードバックにより、健康管理、離職防止を支援するクラウドサービス

「感謝・称賛・福利厚生」をきっかけに組織変革を促します。 5000名～10名までの様々な業種、事業規模の従業員エンゲージメント向上を高め、組織内に前向きなコミュニケーションを活性化。

LMS、サブスク型eラーニング、制作で企業の人材育成・組織開発をトータルサポート。研修ノウハウに基づき、自律的な成長を促すシステムを提供します。

リファラル採用を成功に導く伴走者。専属プロフェッショナルが850社以上の実績に基づき、導入から定着までを徹底サポート。成果報酬型を含む柔軟な料金体系で安心。

MotifyHRなら、社員の「働きがい」や「エンゲージメント」を「会社」「部署」「個人」など、さまざまな単位で可視化。退職リスクの高い社員を早期発見し、退職防止に役立ちます！

蓄積した転職者の適性検査データから退職リスクを把握することで、フォローアップを可能にする退職防止ソリューションです。

新入社員と人事をつなぎ、日々のホンネを引き出すシステムです。面倒な初期設定は不要で、AIによるレコメンドで容易に運用スタートできます。

従業員のモチベーションを管理・解析するタレントマネジメントツールです。定点モニタリングを行うことで、従業員状況の変化を瞬時に発見し、離職率防止・定着率改善に役立てることができます。

91問の適性検査に10分程度で直感的に回答することで、表層化しない応募者のパーソナリティを定量化します。既存社員を定期検査することで、成長支援、離職防止、組織改善にも役立ちます。

サンクスカードで従業員満足度を向上！ 「ありがとう」をカタチにして 人とのつながりを深め、ビジネスをスムーズに。 感謝の気持ちを伝え合うクラウドサンクスカードを提供します。

離職理由調査の専門家が、第三者として直接従業員の皆様へインタビュー。 隠れた企業課題を洗い出し、対策の立案/実行まで、ワンストップで実行いたします。